Coaching: pourquoi se tourner vers le coaching?

Un coach est une sorte de mentor qui a pour mission de coacher une personne, donc de la former et de l’aider à se perfectionner et à développer ses capacités afin d’atteindre un but déterminé. Ce n’est pas un travail facile, au contraire, le coach doit posséder des connaissance en psychologie, en éducation, et en communication, car avant tout il doit comprendre le caractère de la personne et savoir comment lui parler pour pouvoir bien la guider et l’aider à s’améliorer.

Que fait un coach?

Un coach peut s’activer dans plusieurs milieux. Il peut travailler avec des personnes, pour les aider à progresser et à se développer. Par exemple un coach scolaire aidera l’élève à se perfectionner et à gérer son temps de tel façon qu’il arrivera à améliorer ses résultats. Il peut encore encadrer des équipes, par exemple des équipes sportives, pour améliorer leur performances et les aider à exploiter tout leurs potentiel. Ou encore avec des groupes de personnes, dans une société ou une boite de production, afin de les former à travailler ensemble en harmonie, leur apprendre à tirer profit des capacités de chacun pour le bien de tous, les aider à développer leur leadership et essayer de mettre fin aux conflits liés aux comportements des personnes. Sa première mission est de faire progresser. Pour cela il doit toujours être à l’écoute de l’autre, prendre part à ses préoccupations, lui donner des conseils et l’assister dans ses activité. Il ne doit toutefois pas trop s’ingérer et laisser toute liberté d’action à l’autre. Il doit trouver le problème majeur qui fait obstacle et essayer d’y remédier selon la nature de la personne. Car la première qualité d’un coach, contrairement à un instituteur ou à un mentor, est qu’il doit trouver la méthode qui correspond problème particulier et précis que rencontre la personne coachée.

Quels sont les avantages du coaching?

Le premier avantage avec le coaching, c’est d‘avoir quelqu’un qui s’occupera exclusivement de vous (ou d’un groupe de gens). Il est possible de lui poser n’importe quel genre de questions, il est là pour ça. On peut se tourner vers le coaching pour différentes raisons: le morale, le travail, les capacités sportives etc. Mais quelque soit la raison, les résultats sont toujours satisfaisants :

• Augmentation de la confiance et de l’estime de soi.
• Développer ses potentiels, autant physiques que mentales.
• Se découvrir de nouvelles capacités dont on se croyait dépourvu.
• Augmenter la productivité des équipes.
• Apprendre à travailler efficacement et à mieux gérer son temps.
• Inculquer l’esprit d’équipe dans les groupe.
• Améliorer les méthodes de communication entre les personnes et donc mettre fin aux conflits.

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